为加强博士生教育和管理，提升博士生培养质量，提高博士生为学校、为学院“双一流”建设积极投身科研工作的积极性，2018年2月1日下午，伟德betvlctor1946在长清湖校区学院楼526会议室专门召开了博士生座谈会。学院党委书记张维军、党委副书记孙芙蓉、副院长郑元杰、研究生辅导员石晓雪老师和在校的27名博士参加了座谈会。
座谈会由张维军书记主持并做主题发言。张书记从伟德betvlctor1946博士生教育发展的历史谈起，对学院的博士生教育进行了详细回顾。我院博士生教育始于2006年，至今已有十几年的发展历程。十几年来，院系几经调整，博士生教育也从无到有，从最初的管理工程与工业工程一个博士点，发展到管理工程与工业工程、网络与网络资源管理两个博士点。招生规模从5名增长到8名，博士生导师也从最初的2名，发展到今天共有12名博士生导师。尤其是学院在2017年成功申报计算机科学与技术一级学科博士点，为今后学院的博士生教育提供了新的平台和条件。
张书记指出，在看到我院博士生教育发展的同时，还应看到成绩背后也隐藏了诸多问题，与其他兄弟学院博士生教育相比，我院博士生教育存在培养专业不对口、培养规模增长缓慢、培养质量不高，以及培养时限长、占用资源多但贡献少等问题。张书记用八个方面数据进行了详细地、实事求是的分析，并对出现这些问题的原因做了分析，指出，学院在博士生培养过程中，管理上存在规章制度不健全、监督不到位等问题，导致博士生教育从招生到培养、学位答辩要求都过低；同时，导师对学生要求、管理不够，过于宽松，入学把关不严，培养流于形式，科研要求太低。更重要的是，博士生自身对自己的要求不够严格。
为了尽快解决学院博士生教育存在的问题，结合学院实际，张书记提出了今后学院博士生教育准备采取的措施，一是严把招生关，提高生源质量；二是从2018年9月开始，对超过六年不毕业答辩的博士收取资源占有费；三是提高博士答辩要求，从2019年开始，申请答辩的博士必须发表或在线发表1篇SCI一区论文或者2篇SCI三区、四区论文（其中第一作者1篇）方可答辩；四是四年内没有毕业答辩的博士，其答辩所需要的所有费用由其本人承担；五是加强规章制度建设，尽快修改完善学院奖惩办法、监督督导制度、考勤管理制度，加强对博士管理。
随后，学院党委副书记孙芙蓉、副院长郑元杰和研究生辅导员石晓雪老师分别做了补充发言。
会上，参会的27名博士生逐个发言，纷纷表示本次会议对自己触动很深，每位博士都逐一分析了自己在科研工作中遇到的问题，并根据自己学习、工作、生活情况明确表达了今后努力发展的方向。
伟德betvlctor1946历来重视研究生培养工作，通过召开学院党政联席会、研究生导师会议、研究生座谈会等专题会议，总结讨论研究生教育培养教育工作。学院将以成功申报计算机科学与技术博士一级学科为契机，加强管理，积极作为，争取研究生教育工作再上新台阶。
