各位老师：
大家好！申请2013年度师资培养的老师，请于周五(11月30日)下午5:00前提交申请材料。
学院办公室
2012.11.28
网址链接：http://www.rsc.sdnu.edu.cn/Article/Show.asp?id=232
校内各有关单位：
为做好师资培养工作，现就2013年度学校师资培养计划申报工作有关事宜通知如下：
一、培养形式
主要分三种类型：国内进修、在职攻读博士学位以及中青年骨干教师英语强化培训。
二、申报要求
（一）国内进修
主要进修形式包括国内访问学者、骨干教师进修、单科进修、短期进修等。国内访问学者进修时间不超过一年，其它形式进修时间一般为3-6个月。
国内进修申报人数一般不超过本单位专任教师总数的3%。进修单位一般应在相关专业学科中处于领先水平的国内高校或科研单位中确定。
（二）在职攻读博士学位
根据山东师大校字[2004]95号文件规定，允许教师在符合文件规定的条件下报考在职定向博士研究生。教师报考博士原则上需满服务期，特殊情况可适当放宽，但读博时服务必须满三年。
在职攻读博士学位申报人数一般不超过本单位专任教师总数的4%（包括报考本校的人员）。学校鼓励教师报考国内重点高校或科研院所的博士。
为了维护学校正常的教学秩序，加强师资队伍管理，凡未经学校批准并纳入培养计划而自行报考博士者，考取后学校将不予批准其就读。
（三）中青年骨干教师英语强化培训
经学校研究决定，在2012－2013学年第二学期举办第十二期“中青年骨干教师英语强化培训班”，全校拟选拔15名左右教师参加培训。
参加培训人员应为：省级、校级中青年学术骨干培养对象；或具有博士学位且博士毕业后未曾出国并已在我校工作三年以上的教学科研人员；或各专业拟开展双语教学的主讲教师。年龄一般在45周岁以下。
参加过往届培训的教师不在推荐范围。各有关单位推荐参加培训人数一般不超过1名。各单位推荐报名后，学校将根据报名人数多少选拔确定参加培训人员。培训所需学费学校承担3000元，其余不足部分由参加培训教师个人承担。
请各有关单位依据本单位实际情况，在统筹安排教学、科研工作的前提下确定本单位的培养计划，并于12月4日（周二）下午下班前将《2013年度师资培养计划汇总表》（附件一）、《2013年度师资培养个人申请表》（附件二）及《2013年度中青年骨干教师英语强化培训报名表》（附件三）报人事处师资办公室，电子版同时发送至师资办邮箱。经学校研究批准后下达正式培养计划，以正式培养计划为准执行。
联系电话：86182261
邮 箱：shizi@sdnu.edu.cn
人事处
2012年11月26日
2013年度师资培养计划汇总表.xls
2013年度师资培养个人申请表.doc
2013年度中青年骨干教师英语强化培训报名表.doc
