各有关单位：
根据《伟德bv1946官网关于制（修）订研究生培养方案的基本要求》的规定，在入学后的第三学期，要对博士、硕士研究生进行综合考核。研究生的论文开题报告论证至迟应在第三学期末完成。为做好研究生的综合考核及学位论文开题工作，现将有关事项通知如下：
一、研究生综合考核工作，是研究生培养过程中的重要环节，是对研究生入学后进行的一次全面的考查，对保证研究生培养质量有着重要的意义。
（一）博士研究生综合考核
1．博士研究生综合考核要成立专门的考核组。考核组由5-7人组成，组长由学位点负责人担任，组员包括学院研究生党支部负责人、本学科博士生导师及具有高级职称的专家等。考核组要对研究生自入学以来的科研水平、业务能力等进行综合考核，审查博士生各类课程的考试情况，对博士生掌握专业基础理论、学科前沿知识水平及分析、解决问题的能力进行考核
2．考核组应根据博士研究生培养方案的要求，确定考核方式。考核方式一般应是笔试，也可以是口试、笔试相结合（口试前必须有提纲）。笔试要有考试试卷，口试要有口试详细记录。
3．综合考核时，理科博士生应提交论文2篇（每篇字数不少于4000字），其中1篇为综述，另1篇为研究论文；文科博士生提交论文3篇（每篇字数不少于5000字），其中1篇为综述，另2篇为研究论文（以上论文不一定要求在刊物上发表）。
4．研究生考核成绩达到合格者，可以继续攻读博士学位，对于考核不合格的研究生，考核组应提出具体处理意见。
5．考核结束后，各单位将《伟德bv1946官网博士研究生综合考核登记表》报学位与培养办公室审核。
（二）硕士研究生综合考核
1．各单位应成立以负责研究生工作的院长（主任）和有关学位点负责人参加的综合考核领导小组，负责组织本单位硕士研究生的综合考核工作。各学科专业要成立以研究生导师为主的3至5人考核小组，具体负责本专业研究生的考核工作。
2．考核内容包括思想政治、学习成绩及科研能力三个方面。每个方面考核结果均分为优秀、合格、不合格三个等级，三个方面均为优秀的，综合考核成绩方可评定为“优秀”。各专业的优秀率不超过本专业人数的1/3。
3．综合考核为优秀、合格的，可继续攻读硕士学位，综合考核成绩不合格者，应终止其学习，并按学校的有关规定予以处理。
4．考核结束后，应将考核结果录入“研究生管理系统”，并将打印出的《伟德bv1946官网硕士研究生综合考核表》报学位与培养办公室审核。
二、学位论文开题报告是研究生培养过程中的重要环节，是研究生开展学位论文工作的基础，是保证学位论文质量的重要前提。为规范研究生的论文开题工作，学校专门下发了《伟德bv1946官网关于研究生学位论文开题报告的规定》（校字[2008]96文件，附件1）。研究生进行开题报告论证时，必须向论证委员会提交《伟德bv1946官网研究生学位论文开题报告》（网上下载），并填写《伟德bv1946官网研究生学位论文开题报告审核表》，所有材料由培养单位留存、备查。各单位应高度重视此项工作，严格按照规定做好本单位研究生的论文开题报告论证工作。
各单位研究生的论文开题安排应至少提前一周报学位与培养办公室，并在学院网站上予以公布；博士研究生的论文开题要求公开进行，并在学校宣传栏予以公布。凡不能按时进行论文开题的，应由学科组写明理由报学位与培养办公室。为规范管理工作，研究生秘书应及时在研究生管理系统内完成有关论文开题的审核工作。
三、各单位务必于本学期末完成以上两项工作。为保证我校研究生的培养质量，学校将对各单位的研究生综合考核及论文开题工作进行检查，对组织不力的单位将予以通报。
附件：1.《伟德bv1946官网关于研究生学位论文开题报告的规定》
2.《伟德bv1946官网研究生学位论文开题报告模版》
3.《伟德bv1946官网研究生学位论文开题报告审核表》
4.《伟德bv1946官网博士研究生综合考核登记表》
研究生学院
二〇〇八年十二月三日
